面试必问问题解析答案

1.Can you tell me a little about yourself?

　　这是一个看似简单的问题，很多人都没有对这个问题做准备，但是它其实是至关重要的!回答时，千万不要bla bla地把你所有的工作和实习经验，从本科到研究生都讲一遍。回答的重点是你要展示给面试官看为什么你是这个工作最合适的人选。你可以以2-3个你最想面试官听到到成就或者经验作为开头，然后解释一下，这些成就和经验在你现在面试的这个岗位上可以产生什么重要影响。

　　2.How did you hear about the position?

　　又是一个看似无关紧要的问题，但是这个问题其实是一个非常好的机会给面试官展现你对这个公司的热情。比如你可以生动地描述你是通过某某人在某专业场合上听说这个公司(一定要给出具体名字)，然后告诉面试官当你听到这个工作机会的时候，是如何地激动，以及为什么对这个岗位这么向往。或者你升至可以说你是无意中在job board上看到这个岗位，但是一定要展现你对这个职位地热情。 总而言之，一定要让面试官知道，你对这个岗位非常热爱和有兴趣。

　　3.What do you know about the company?

　　任何人都可以去公司官网 About页面查到很多有关公司地信息。 所以，当面试官问你这个问题地时候，他们并不是想要你把公司地mission背下来，他们真正关心的是你是否真正对公司了解。你可以用以一句话来概括一下公司的目标，你可以用一些官网上的key words，但是你需要表现出你自己的想法，比如你可以这么说：“I am personally drawn to this mission because 或者 “I really believe in this approach because…” 然后用1-2个例子来丰富一下你的回答。

　　4.Why do you want this job?

　　再次强调，公司想要的是对这个职位有热情的人，所以你的答案里要表现出这一点。首先，列出一些主要的因素表现出你非常适合这个职位 (e.g., “I love customer support because I love the constant human interaction and the satisfaction that comes from helping someone solve a problem"), 然后告诉面试官你为什么喜欢这个公司(e.g., “I’ve always been passionate about education, and I think you guys are doing great things,so I want to be a part of it”).

　　5.Why should we hire you?

　　这个问题并没有挑衅的意思，相反，如果你被问到列这个问题，表明你很幸运了!你一定要借此机会好好的向面试官sell yourself and your skills。当你构思答案的时候，一定要包括这三件事：

　　你不仅可以把工作做完，还可以有很好的成绩;

　　你能适应你的团队和公司文化;

　　你比其他候选者要更适合这个工作。

　　6.What are your greatest professional strengths?

　　面试专家Pamela Skillings建议你的回答一定要

　　Accurate：分享你的真正的strengths，而不是面试官想要听到什么。

　　Relevant： 选择一个对你的职位最有用的strengths

　　Specific：不要用“people skills”形容，而可以选择 “persuasive communication” or “relationship building”等词汇。

　　然后用一个简单的例子来证明你有这些professional strengths。

　　7.What do you consider to be your weaknesses?

　　面试官真正想要从这个问题中获取的信息，其实是你的self-awareness and honesty。 所以你不能说类似“I can't meet a deadline to save my life”或者 “Nothing! I'm perfect!”这样的话，你要说那些你正在努力，但是通过努力，完全可以克服的weakness。比如，你没有很强的public speaking能力，但是现在你最近自高奋勇地要求主持会议，来锻炼自己地public speaking地能力。

　　8.What is your greatest professional achievement?

　　不要害羞回答这个问题。在回答这个问题的时候，你可以用S-T-A-R method：

　　确定一个 situation

　　描述一个Task (e.g., “In my last job as a junior analyst, it was my role to manage theinvoicing process”)

　　重点描述下你是如何完成这个任务的(the action)

　　最后的结果是什么the result(e.g., “In one month, I streamlined the process, which saved my group10 man-hours each month and reduced errors on invoices by 25%.”)

　　9.Tell me about a challenge or conflict you've faced at word, and how you dealt with it.　　回答这个问题的时候，“your interviewer wants to get asense of how you will respond to conflict. Anyone can seem nice and pleasant in a job interview, but what will happen if you’re hired and Gladys in Compliance starts getting in your face?”，你还是可以用S-T-A-R method来回答这个问题，注意你要重点描述你是如何专业的解决这个情况，以及最后的happy ending。

　　10.Where do you see yourself in five years?

　　如果你被问到这个问题，你一定要诚实并具体的回答你的future goals， 但是你要知道面试官想知道的是：

　　你有没有一个现实可实现的五年计划。

　　你有没有ambition ( a.k.a 这次面试是不是你第一次考虑这个问题)

　　这个职位是否符合你的目标和个人价值观。

　　最好的思考方法是你想一想，这个职位可以为你的带来什么，可以在帮助你实现的五年计划时扮演什么样的角色。

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