进取意识心得体会

第1篇：锐意进取拓展训练心得体会

这次拓展训练学校参加的拓展培训，是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

贡献的是个人，展现的是整个团队。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。

个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。在项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，*与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。

一是调整心态，焕发*。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的*将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的*，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。

二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出*。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。

总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

 

第2篇：崇法敬业,笃实进取心得体会范文

如东市监精神是“崇法敬业，笃实进取”，其中的价值理念和精神内涵值得我们仔细学习领悟。我觉得要真正做到这八个字，既要有宏观上的认知把握，又要有微观上的工作实践，我们在“甘为孺子牛”的过程中“既要学会埋头拉车，又要学会抬头看路”，只有将理论与实践相结合，具备开阔的视野和过硬的本领，才能真正地履行好市监精神。

一、市监精神是市场监督管理局与时俱进的特*名片

市监精神不是一句简单的口号，这八个字不仅体现了我们市监队伍的工作理念、办事态度和价值取向，更是一张我们市监人拿得出、叫得响、靠得住的“市监名片”。

“崇法”就是指工作中不仅要精通法律,而且要敬畏法律,一切活动以法律为准绳,带着对法律的敬仰，坚持“法无授权不可为，法定职责必须为”，注重依法行政，做到公正执法、规范执法、科学执法、*执法,通过自己的一言一行,让*群众感受到法治社会的公平正义；

“敬业”就是指要有认真工作、服务群众、不求回报的奉献理念，要有坚持“我的岗位我负责”的忠于职守、勇于担当的职业精神，要对市监工作发自内心地热爱，能够为之全身心地付出，做到胸怀大局、无私奉献、履职尽责、廉洁奉公,全心全意为*服务；

“笃实”就是指做人做事始终锲而不舍、百折不挠、踏踏实实、一心一意、实事求是、真抓实干，有明确的目标和坚定的意志，重实际、讲实话、办实事、求实效，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，想群众之所想，从群众中来，到群众中去；

“进取”就是指要有“人无我有，人有我优”的敢于竞争、勇于探索、超越自我、争先创优的精神，正如梁启超先生当年所说的一句话“惟保守也，故永旧；惟进取也，故日新。”，坚持改进自身不足、加强开拓创新、提高综合素质、提升监管能力。

二、市监精神是市场监督管理局事业发展的精神支柱

随着经济发展方式的加快转变，市场主体变得多元化、经营业态变得多样化、营销方式变得现代化、市场竞争变得激烈化，*群众对社会公平正义的追求越来越高。我们以市场监管和行政执法为核心内容的工作，无论是对市场主体的准入和退出的监管，还是对市场交易行为的监管，无论是对市场竞争秩序的维护还是对消费市场的*，我们面临的形势更加复杂、工作更加艰巨、任务更加繁重、责任更加重大，*群众的*意识越来越强，对我们工作的要求也越来越高。同时要看到，我们市监事业也面临着重要的发展机遇，新形势下的工作要求我们品牌兴企、诚信立企、融资扶企、质量强企、标准利企、安全卫企、*护企、普法助企。这些都需要我们用市监精神作为精神支柱，时刻以市监精神为导向引领行动、把握机遇、突破进取，做到问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、作风在一线转变、本领在一线锤炼，更好地为*服务、让*满意。

三、市监精神是市场监督管理局队伍建设的目标导向

我们市监人代表着*行使行*力，其公权力的合理运用密切关系到市场主体和*群众的切身利益，我们在实施行政行为的时候，应兼顾行政目标的实现和保护相对人的正当权益，除苛烦之弊、施公平之策、开方便之门。如何让*公权力和公民私权利之间达到平衡，就需要我们运用“比例原则”，不能机械执法、教条执法，要正确灵活地行使行政自由裁量权，让我们的监管执法既能合法又能合理，在“崇法”的同时不断“进取”，最终实现实质正义的目的。我们必须牢固树立“崇法敬业，笃实进取”的市监精神，以市监精神为自我世界观、人生观和价值观的评判标准，不断修正自身思想道德修养的偏差，在纷繁复杂的形势面前坚定信仰、把握方向，在思想上、*上、行动上与市监精神保持一致，在价值观念日益多元化的社会环境下，能够始终保持清醒的头脑，坚持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，树立强烈的责任意识、奉献意识、务实意识和创新意识，切实履行好市场监管和行政执法职能，为促进经济社会的发展作出更大的贡献。

 

第3篇：学习服务意识心得体会范文

服务在我的印象中正如李部长所讲到的，也是大家都一致认为的。就是旅客问什么我就说什么，旅客要什么我就给什么。当通过进一步的深入的剖析，才真正懂得它的精神实质。

要想做好服务工作，要因人因时因地的为旅客提供最为真诚、耐心、细致的服务。当为旅客服务时，更多的时融入我们的情感，用心灵去抚慰旅客，让旅客在不知不觉中，通过我们的“人*化的服务”产生情感的共鸣。在旅客问询的过程中，潜移默化中感觉到在用心与心的交流，是心与心的碰撞。在这个短短的过程中，让旅客感觉到的是最多的温暖和最大的快乐。

也许有的时间，对待不同的旅客，这种方法不能凑效，但这时，根据旅客的心理去换位思考问题，也许问题就可以迎刃而解了。只要站在旅客的角度去想问题，去做工作的话，正如李部长所讲到的，没有在机场解决不了的问题。

为什么有的时间工作没有做到位呢？旅客不满意呢？服务意识的淡薄，是问题的真正原因。只要发自人心的位旅客提供服务，把它当作一种习惯，练习成为一种本能，形成条件反*。当为旅客得到尽善尽美的服务之后，他们快乐的离开，我们的心灵也许可以得到的是最大的安慰，一种服务过后的成就感、满足感。

通过培训使我真正的认识到了，在工作中。不是少一点抱怨，而是全身心的投入到工作中去，更多的融入自己的情感，提供给旅客真诚细致超越情感的服务。在工作中体会到其中的乐趣，在工作中享受生活。在每一次的服务过程中，充分理解旅客的需求、理解旅客的想法和心态。树立旅客永远是正确的理念，真正的做到把委屈留给自己，把好的心情、好的服务意识带给旅客，用真诚、微笑打动每一位旅客。让他们在踏上旅途，回味机场这种优质服务带来的无限快乐，让他们产生流连忘返的美妙感觉。

用心灵制造感动，在工作中享受快乐，这正是服务的最高境界。

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